什么是java web？java到底是一个侧重做软件开发的语言还是做网站开发的语言？
j2ee是java一个方向！
软件分为CS架构和BS架构！
CS架构就是客户端/服务器模式！
bs就是指的浏览器/服务器端！
网站只是其中一点点，可以做网络系统的开发啊，和人力资源系统啊，ERP系统啊等等，由于安全性高，很多银行，政府系统都用java但是java比较臃肿！用来做网站浪费了！
现在都是四端合一！
PC端，手机端，微信公众号，和小程序都可以做的！
目前人力资源证书的含金量怎么样？
感谢悟空问答的邀请
首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。
国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一，考试当然是很有用的。
2、人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
第一步，一般是笔试，笔试这个环节是很容易，几张试卷，一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题 组成。
还有的笔试题，会有一些程序题，就是看程序，然后自己写出运行结果，这样的问题考察的是对java基础知识的掌握，所以，有坚固的基础是很重要滴!
刚好自己也有人力资源管理师证书，说下个人看法：
1、就目前而言，含金量已经不如以前，以前的是国家统考，现在已经下放到各省组织考试，人力资源管理师可以分为四个等级，人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），此外和人力资源相关的证书还有劳动关系协调师（一二级），中初级经济师（人力资源管理方向）
2、在很多民企私企应聘人力资源相关岗位基本上不会看你有没有人力资源证书，更看重你的相关工作经验技能，当然国企或者一些知名的大企业除外
3、如果自己时间宽裕，而且有意往人力资源管理方向发展，自己完全可以自主学习考试人力资源管理师，多做题，多思考联系工作实际很容易通过，不值的额外花钱报名培训班，另外以前的人力资源管理师是可以跨级考试，现在只能逐级考
人力资源证书目前一共分为四级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
但是在职场上，一般都比较看重二级和一级，前面二级因为没什么难度，一般都是新手去考取的，所以在职场上并不是很多含金量。
如果你要考，建议直接从二级开始考，二级、一级的含金量还是蛮高的，公司也比较认可和看重。有二级证，基本可以去寻找一份部门经理的职务了。
建议报一个培训班并多看书，努力点一般都没什么问题。不过报名也是有条件的，给你看看：