如何使用Java写出验证码？
这个实现起来不难，Java生成随机验证码，最主要的是绘制字符及干扰线，下面我简单介绍一下实现过程，感兴趣的朋友可以尝试一下：
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设置验证码样式
首先，设置需要生成验证码的样式，这个是绘制验证码的基础和必须条件，包括字体、可选字符集、背景色、图像宽度、图像高度、字符个数等，后面绘制函数就是根据这些设置的属性绘制验证码，可以设计的复杂，也可以设计的简单，这里我只做了简单必须要的设置：
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绘制验证码
样式设置完成后，我们就可以直接绘制验证码了，测试代码如下，基本思想先创建一个图片缓冲区（即BufferedImage对象），然后得到绘制环境（即Graphics2D对象），最后再直接根据属性绘制验证码并保存即可，包括背景色、字体、旋转角度的设计以及干扰线的绘制等，代码量比较多，但理解起来并不难：
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生成验证码
绘制函数编写完成后，就是在main函数中调用生成验证码，这里就非常简单了，创建一个VerifyCode类对象，然后直接调用drawImage函数即可，程序成功运行后，会在指定目录下生成一个验证码图片：
至此，我们就完成了利用Java生成随机验证码。总的来说，整个过程非常简单，最主要的是字符和干扰线的绘制，只要你有一定Java基础，熟悉一下上面的代码和示例，很快就能掌握的，网上也有相关教程和资料，介绍的非常详细，感兴趣的话，可以搜一下，希望以上分享的内容能对你有所帮助吧，也欢迎大家评论、留言进行补充。
某度Java培训面试题如何改变字符串中的字符？
String str = "Test string";
- StringBuilder strBuilder = new StringBuilder(str);
- strBuilder.setCharAt(1, 'X');
- str=Builder.toString();
Java后端高级开发，面试前该如何准备？
Java后端开发是Java语言最主要的应用领域之一，由于Java语言具有稳定的性能表现和较强的扩展性，所以Java语言通常是不少大型互联网平台的后端服务解决方案。
Java语言进行后端开发通常需要掌握以下知识结构：
第一：Java分布式开发相关技术。采用Java语言实现后端服务开发通常需要采用分布式框架，所以掌握Java分布式开发技术对于后端开发工程师来说是比较重要的。Java分布式开发需要注意三方面，分别是协议的选择、接口的设计和功能的实现，在功能实现上可以借助现有的各种框架，在大数据时代借助大数据平台来完成分布式开发也是一个比较明显的发展趋势。
第二：资源的整合。后端服务开发往往需要整合多方面的资源，包括数据库资源、各种第三方服务资源（人脸识别、语音识别）等，另外对于一些业务流程比较复杂的后端开发来说，通常还需要结合一些工作流框架来完成具体任务的开发。在当前的云计算环境下，资源整合已经变得越来越简单了，但是如何通过编程来实现这些资源的整合也需要一个实践的过程。
第三：模块化编程能力。Java的模块化开发一直是后端开发的重点，由于Java语言在模块化方面长期存在一定的不足，所以早期通常都是通过采用像OSGI类似的解决方案，虽然在JDK9之后Java语言提供了模块化支持，但是模块化依然是后端开发人员需要重点掌握的能力。
最后，在面试的过程中要注重强调自己的开发经验，开发经验往往是面试官比较关注的重点内容，通过项目经验往往能够比较直观的呈现出自己的工作能力和知识结构，通常来说一定要说一些比较有代表性的项目，一般来说项目规模越大越好，自己的角色越重要越好。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
做java后端开发个人应当注意的应该还是自己过硬的技术吧，有着过硬的技术在面试时你才能更加的有底气个自信，但这些也需要你在某些方面有自己独到的见解，使你个别人拉开差距，如你需要熟练的掌握各种类库，熟悉各类框架像Spring和Mybatis这些，同时在后端开发是比较重要的数据库知识能够熟练的运用，有一定的大数据经验就更好啦。
在面试前你还应当，快速的将你掌握的技术，进行整合，以便你在面试时能够简洁快速的介绍它们。
同时你也应当具备一定的网络安全知识，这在后端开发尤为重要，可能会被面试官着重提问，所以你也应该在面试前对其有一定的见解。
最后就是个人的素质能力，如团队协作，团队沟通等的，也尤为重要，可以准备一些做过的团队项目的资料和总结等。
Java的应用领域非常广泛，可以做应用系统、互联网网站、以及移动端的安卓等。
目前企业里紧缺Java软件人才、Java以自身的优势排在计算机编程语言第一位。
首先准备：对意向求职企业，有一个简单的了解。
在面对面试官的时候，才能展示你的专业程度，以及有什么样的能力胜任这份工作。
并拿出有力的依据，进行说服证明。