如何做好采购计划管理？
一个好的采购管理系统能解决采购计划管理问题。例如：8Manage SPM-----各部门可根据各自不同的费用类别来制定不同的采购计划。确定需要采购的所有项目并将其链接到采购清单，以便管理采购里程碑与产品库存功能相结合，有效地避免产品积压与采购订单直接关联，以减少人工输入的工作量与人为错误根据采购计划，管理采购完成率和跟踪偏差在整个采购计划和执行过程中提供预警
简单来说就是快速搭建及优化整体采购计划
1、建立：从源头上规范和指导后期采购管理
2、建立：成本控制与采购管理的桥梁搭建
3、优化：做好项目整体采购计划的编制和调整
4、优化：事前界定，为后期项目采购提供指引
5、优化：依据项目进度计划明确采购时间
6、优化：根据合约规划明确采购发包范围与预算目标
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可以参考明源地产研究网程序员怎样才能涨工资？大多数是靠跳槽吗？
从大学毕业，我就一直混迹在IT行业，期间接触了无数了程序员。一个程序员想要涨工资，按照目前的行情确实是主要靠跳槽的居多，但是涨工资的方法却远远不止这一种。我接触的程序员们，他们涨工资的方法有千万种。
1.在一家公司里深耕，除了提升自身的技术能力，还有综合能力，比如沟通能力、跨团队能力、领导能力、快速发现解决的问题、学习能力，现如今社会，技术更新太快，程序员所掌握的技术很容易就被落伍了，唯有不断学习，才能让自己安身立命，走在技术的前沿，与高薪共舞；
2.89年的web全栈程序员，除了代码外，坚持写作5年，目前在技术写作上小有成就，获得了各大平台的首页推荐，也获得了用户的赞赏，今年已被出版社邀请出版书籍了。任何事物只要坚持，总会有回报，然而我们中的很多人总是断送在坚持的路上，导致身上空有愁云壮志，却没有一技之长。
3.移动端开发人员，平时在微信朋友圈里接些私活，因在朋友圈里接私活很久了，大家都对他的服务质量很认可，且周围的朋友都对外包规矩很了解，所以他也不缺单。当然是因为他已经积累了周围朋友圈的人脉，如果你在朋友圈还没有积累一定人脉，可以在各类外包平台上挂上自己的接包信息，等待雇主的发包需求。
4.现如今，IT在线教育行业又进入一片红海，各类付费在线教育平台如雨后春笋般涌现，如果你普通话能力良好，表达能力ok，技术过硬，成为一名线上讲师也是一个不错的选择哦~
5.不断输出自己的实践知识，成为行业咨询专家。
频繁跳槽在短期内确实可以大幅度提升工资，但这并不是长久之计。我认为程序员涨工资可以尝试如下的方案：
1、 力争做企业最强的钉子户
我曾经遇见过一个程序员同事，我们都尊称他为大师兄，他从毕业至今10多年，一直在同一家公司工作。听说最开始时他工资才2000多，现在具体多少工资我虽不清楚，但他靠这份工作买了几套房子，2015年他的支付宝花呗额度就高达25万，当时我的额度才8000元。
由此可见，钉子户的吸金能力不一般。真真是“铁打的大师兄，流水的程序员”。
程序员跳槽的原因要么是企业不要个人，要么就是个人不要企业。我们不能主导领导的想法，但可以从自我做起。只要自己足够出色，企业才不会轻易淘汰。除此之外，程序员本身还是要沉得住气，避免被其他公司的高薪所诱惑。
2、 身兼多职
程序员与其靠频繁换工作来涨薪，不如另外搞个兼职，提高薪水的同时，还能避免因工作调动而损失掉一大笔租房开支。
我曾经有个同事每天开车上下班，同时提供顺风车服务，不仅一天的油费和伙食费都挣回来了，还有多余的钱可以存着。那时我超羡慕的，一度因为这事想要去买车。
程序员找兼职最好是那种不怎么消耗时间和精力的，毕竟加班已经够累人了。现如今网络上流行各种挣钱App，工作之余随意发表一两篇随笔文章，日积月累，也能挣到一笔钱。
如果精力实在很旺盛，还可以组织几个熟悉的人接外包项目捞外快。
3、 培养理财习惯
另外，培养理财习惯也是一个不错的选择。程序员钱多，搁银行里利息低，可以投资一些稳定收益的理财产品来增加收入来源。比如我，每个月理财收益有500多元，虽然不是很多，但足够省下一周的饭钱，何乐而不为呢？
建议不要轻易尝试风险高的理财产品，不仅需要时刻去管理，还不能随时提取出来。稳定收益类钱少不费事，正好适合我们程序员。
综上所述，我不建议程序员通过频繁跳槽来涨工资。你以为你把公司当作升职加薪的跳板，实际上公司也只是把你视为挣钱的工具和流动的过客。只要真正夯实地扎根于企业里，为企业发展做出贡献，才能获得企业的认可，并达到持久涨薪和升职的目标。