如何做好采购计划管理?
一个好的采购管理系统能解决采购计划管理问题。例如:8Manage SPM-----各部门可根据各自不同的费用类别来制定不同的采购计划。确定需要采购的所有项目并将其链接到采购清单,以便管理采购里程碑与产品库存功能相结合,有效地避免产品积压与采购订单直接关联,以减少人工输入的工作量与人为错误根据采购计划,管理采购完成率和跟踪偏差在整个采购计划和执行过程中提供预警
简单来说就是快速搭建及优化整体采购计划
1、建立:从源头上规范和指导后期采购管理
2、建立:成本控制与采购管理的桥梁搭建
3、优化:做好项目整体采购计划的编制和调整
4、优化:事前界定,为后期项目采购提供指引
5、优化:依据项目进度计划明确采购时间
6、优化:根据合约规划明确采购发包范围与预算目标
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可以参考明源地产研究网程序员怎样才能涨工资?大多数是靠跳槽吗?
从大学毕业,我就一直混迹在IT行业,期间接触了无数了程序员。一个程序员想要涨工资,按照目前的行情确实是主要靠跳槽的居多,但是涨工资的方法却远远不止这一种。我接触的程序员们,他们涨工资的方法有千万种。
1.在一家公司里深耕,除了提升自身的技术能力,还有综合能力,比如沟通能力、跨团队能力、领导能力、快速发现解决的问题、学习能力,现如今社会,技术更新太快,程序员所掌握的技术很容易就被落伍了,唯有不断学习,才能让自己安身立命,走在技术的前沿,与高薪共舞;
2.89年的web全栈程序员,除了代码外,坚持写作5年,目前在技术写作上小有成就,获得了各大平台的首页推荐,也获得了用户的赞赏,今年已被出版社邀请出版书籍了。任何事物只要坚持,总会有回报,然而我们中的很多人总是断送在坚持的路上,导致身上空有愁云壮志,却没有一技之长。
3.移动端开发人员,平时在微信朋友圈里接些私活,因在朋友圈里接私活很久了,大家都对他的服务质量很认可,且周围的朋友都对外包规矩很了解,所以他也不缺单。当然是因为他已经积累了周围朋友圈的人脉,如果你在朋友圈还没有积累一定人脉,可以在各类外包平台上挂上自己的接包信息,等待雇主的发包需求。
4.现如今,IT在线教育行业又进入一片红海,各类付费在线教育平台如雨后春笋般涌现,如果你普通话能力良好,表达能力ok,技术过硬,成为一名线上讲师也是一个不错的选择哦~
5.不断输出自己的实践知识,成为行业咨询专家。
频繁跳槽在短期内确实可以大幅度提升工资,但这并不是长久之计。我认为程序员涨工资可以尝试如下的方案:
1、 力争做企业最强的钉子户
我曾经遇见过一个程序员同事,我们都尊称他为大师兄,他从毕业至今10多年,一直在同一家公司工作。听说最开始时他工资才2000多,现在具体多少工资我虽不清楚,但他靠这份工作买了几套房子,2015年他的支付宝花呗额度就高达25万,当时我的额度才8000元。
由此可见,钉子户的吸金能力不一般。真真是“铁打的大师兄,流水的程序员”。
程序员跳槽的原因要么是企业不要个人,要么就是个人不要企业。我们不能主导领导的想法,但可以从自我做起。只要自己足够出色,企业才不会轻易淘汰。除此之外,程序员本身还是要沉得住气,避免被其他公司的高薪所诱惑。
2、 身兼多职
程序员与其靠频繁换工作来涨薪,不如另外搞个兼职,提高薪水的同时,还能避免因工作调动而损失掉一大笔租房开支。
我曾经有个同事每天开车上下班,同时提供顺风车服务,不仅一天的油费和伙食费都挣回来了,还有多余的钱可以存着。那时我超羡慕的,一度因为这事想要去买车。
程序员找兼职最好是那种不怎么消耗时间和精力的,毕竟加班已经够累人了。现如今网络上流行各种挣钱App,工作之余随意发表一两篇随笔文章,日积月累,也能挣到一笔钱。
如果精力实在很旺盛,还可以组织几个熟悉的人接外包项目捞外快。
3、 培养理财习惯
另外,培养理财习惯也是一个不错的选择。程序员钱多,搁银行里利息低,可以投资一些稳定收益的理财产品来增加收入来源。比如我,每个月理财收益有500多元,虽然不是很多,但足够省下一周的饭钱,何乐而不为呢?
建议不要轻易尝试风险高的理财产品,不仅需要时刻去管理,还不能随时提取出来。稳定收益类钱少不费事,正好适合我们程序员。
综上所述,我不建议程序员通过频繁跳槽来涨工资。你以为你把公司当作升职加薪的跳板,实际上公司也只是把你视为挣钱的工具和流动的过客。只要真正夯实地扎根于企业里,为企业发展做出贡献,才能获得企业的认可,并达到持久涨薪和升职的目标。

