mqtt协议和rabbitmq的区别？
mqtt释义：
消息队列遥测传输（Message Queuing Telemetry Transport）
例句：
Subscribing and publishing to MQTT topics.
订阅并发布到MQTT主题。
rabbitmq释义：
rabbitmq
例句：
Now all you need to do is to start the RabbitMQ server 14.
现在你需要做的就是启动Rabbit MQ服务器14。
mqtt：一种通信协议，类似人类交谈中的汉语、英语、俄语中的一种语言规范
MQ：一种通信通道，也叫消息队列，类似人类交谈中的用电话、email、微信的一种通信方式
rabbitmq处理多大数据？
RabbitMQ也是通过集群的方式来解决单节点在处理海量消息时的性能瓶颈，通过集群的方式来实现高吞吐量，如单个RabbitMQ节点每秒只能处理1000个消息，而通过集群方式拓展，则可以进一步达到每秒10万个消息。
flink支持动态配置mq么？
是的，Apache Flink支持动态配置消息队列（MQ）。Flink集成了多种MQ系统，包括Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等，可以根据需要选择合适的MQ来进行实时数据流处理。
Flink提供了各种连接器和适配器，使得与不同的MQ系统无缝集成，可以动态地配置MQ的连接信息、主题/队列名称等参数。
这样，用户可以根据需求灵活地选择MQ系统，并动态地进行配置，以适应不同的业务需求。
进过BAT，去过独角兽，Java程序员如何拿到50w的年薪？
与这相似的问题，已经有很多码农有问过我，作为一个工作十余年的架构师我只想说：“如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。”
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。
所以，你必须要从基层做起。当然，所谓的基层，并不是端茶倒水，但多一些体验，总是无害的。
前两年的时间，应当主要打好基础的累积，认清职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后的生活，对心灵浮躁的洗涤。
这一阶段最大的敌人是自身的态度，切忌不可眼高手低，牢记一句话——“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。
跳槽
工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：
- 对于个人成长 跳槽的目的无非两点，更好的发展空间，或更高的待遇。跳槽到适应的周期太长，而年轻则应该是全速向前的阶段。到了新的岗位，一切又得重头再来，熟悉新的业务，新的技术，融入团队。
- 薪资待遇 很少有在前两年跳槽的时候就能有很大涨幅的（50%+）。所以这时候在跳槽上花心思是一件很费脑又收益不大的事情。
无论在职业的哪一个阶段，如果跳槽没有较大的薪资涨幅，跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入，降薪跳槽的事情千万不要有，毕竟拿多少钱做多少事，没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。
三到五年
这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。
这里我总结了一个java架构师必备的技术，整理了一些相应的视频资料，需要清晰大图的可私信【资料】领取！（掌握百分之80，年薪50万！）
1，架构师内功心法（设计模式）
- Proxy代理模式
- Factory工厂模式
- Singleton单例模式
- Delegate委派模式
- Strategy策略模式
- Prototype原型模式
- Template模板模式
- Decorator装饰器模式
- Observer观察者模式
2，架构师审美观（品味经典，分析源码）
- AOP源码解析
- IOC源码解析
- Mybatis源码
- Spring
- Spring5 Framework体系结构
- Spring5环境搭建
- Spring5概述
- 分布式主键生成方案
- Session跨域共享实战
- 分布式事务解决方案实战
- 分布式锁解决方案实战
- 分布式单点登录 SSO实战
- 分布式调度任务实战
- 分布式配置中心
4，次世代架构技术（微服务架构）
- 基于分布式思想下的RPC解决方案
- Dubbo应用及源码解读
- SpringBoot
- SpringCloud应用及源码解读
- Docker虚拟化技术
5，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点）
- JVM性能调优
- Java程序性能优化
- Tomcat
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虽然有的人基础好，起步高，但这些并不是一成不变的。接下来的这几年的努力，最足以拉开人生的差距。
王健林说：
定个小目标，先挣一个亿。
这样的目标可能还是过于宏大了，但每一年，薪资以1.5倍速增长，并非遥不可及。
假设你从应届生毕业时月薪为8k，两年工作下来14k。从第三年起，到第五年，每年翻一番，就是：
- 21k
- 32k
- 48k （年薪58万） 似乎也没有多少，对于大多数人来说这样的小目标不算太难实现的。
假设这三年如果只有30%的平均涨幅，那么就是：
- 18k
- 24k
- 30k （年薪36万） 14k 相同的起薪，20%的差距，就有22万之多。所以这一阶段的发展需要多付出些精力，不可荒废。
差不多，五年的光景，足以让你略有小成。
最后
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